A Prefeitura de Rio Branco realizou, na tarde desta terça-feira (5), uma reunião com representantes de sindicatos municipais para discutir a pauta de reajuste salarial dos servidores públicos. O encontro ocorreu na sede da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa e reuniu integrantes da gestão e presidentes das entidades sindicais.

Durante a reunião, a administração municipal apresentou uma proposta de reposição inflacionária para todos os servidores. Segundo o secretário municipal de Gestão Administrativa, Marcus Lucena, o objetivo foi demonstrar a capacidade financeira do município e manter o diálogo aberto com as categorias.

“Abrimos esse diálogo para expor a todos os sindicatos qual é a capacidade do município para atender a esses reajustes. O prefeito Alysson Bestene, sensível aos pedidos, autorizou a apresentação de uma proposta de reposição inflacionária para todos os servidores. Estamos propondo uma reposição igualitária, respeitando os limites orçamentários, e acreditamos que será possível chegar a um entendimento”, afirmou.

Inicialmente, a proposta apresentada pela gestão foi de 4,18%. Posteriormente, segundo o secretário, houve avanço nas negociações e a Prefeitura passou a propor reajuste de 5% a partir de junho de 2026, percentual acima da inflação acumulada nos últimos 12 meses, estimada em 4,14%.

O secretário municipal de Finanças, Wilson Leite, destacou que esta foi a segunda rodada de diálogo com os sindicatos desde o início da atual gestão, que completa cerca de 30 dias. Ele afirmou que a administração busca reduzir perdas salariais acumuladas e construir uma relação permanente de negociação com os servidores.

“Nosso interesse é amenizar as perdas que vêm ocorrendo nos últimos anos. O prefeito pediu que utilizássemos este ano como referência, já que é o início da gestão, e garantiu que as tratativas com as categorias serão permanentes. Queremos valorizar o servidor e, ao mesmo tempo, oferecer um serviço público de qualidade à população”, explicou.

O secretário municipal de Articulação Política, Márcio Pereira, também ressaltou a importância da mediação entre a gestão e os sindicatos para construção de soluções conjuntas.

“Nosso papel é dialogar e buscar caminhos. Quando conhecemos de perto os problemas, conseguimos avançar nas soluções. Essa reunião foi fundamental, e seguiremos recebendo todas as categorias para construir encaminhamentos e buscar resolver as demandas apresentadas”, declarou.

Representando os trabalhadores, Jarison Pereira, do Sindicato dos Trabalhadores do Transporte, Terraplanagem e Afins (Sintraterra), afirmou que a negociação é importante diante da defasagem salarial enfrentada por algumas categorias.

“Há categorias que estão há quatro anos sem reajuste. Isso cria uma disparidade que precisa ser considerada. A reunião é importante para que a gestão compreenda essa realidade. Diante do cenário apresentado, entendemos que é melhor avançar com a proposta atual do que aguardar uma possível melhora futura na arrecadação”, pontuou.

A Prefeitura informou que continuará as negociações com os sindicatos nos próximos dias, buscando construir um consenso que atenda às demandas dos servidores sem comprometer o equilíbrio fiscal do município.