O Instituto de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon) criou um grupo de trabalho voltado à sustentabilidade e diversidade com o objetivo de implementar ações permanentes que fortaleçam a responsabilidade social, ambiental e institucional do órgão.
Como resultado das primeiras reuniões do grupo, o Programa foi apresentado aos servidores. A iniciativa promoveu debates e orientações sobre temas relevantes para o ambiente de trabalho e para a sociedade.
Além do momento de conscientização com os servidores, também foram estabelecidas metas relacionadas aos temas discutidos. Os indicadores serão acompanhados pelo grupo de trabalho e, posteriormente, apresentados à sociedade por meio de dados e resultados, demonstrando os impactos positivos gerados dentro da instituição.
A diretora do Procon Acre, Camila Lima, destacou que a proposta da gestão é transformar o órgão em referência de responsabilidade social e ambiental, começando pelo ambiente interno.
“A gestão do Procon se preocupa em ser um agente transformador na sociedade. Não queremos atingir apenas o público externo, os consumidores, por meio de palestras e ações educativas. Queremos que esse trabalho comece de dentro, com nossos servidores e suas famílias. Buscamos conscientizar toda a comunidade do Procon sobre temas como diversidade, inclusão, violência contra a mulher, consumo consciente, conscientização ambiental e impactos financeiros. Assim, seremos agentes transformadores da sociedade, começando aqui dentro para alcançar o público externo”, afirmou.
Durante a apresentação do Programa Proconsciente, foram destacados seis eixos prioritários: acessibilidade; diversidade e inclusão; combate à violência contra a mulher e ao público LGBTQIA+; consumo consciente; conscientização ambiental e impacto financeiro.
O órgão já manifestou o interesse formal na adesão à Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), programa do governo federal que incentiva práticas sustentáveis nos órgãos públicos.
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