Servidores do Tribunal de Contas do Acre (TCE-AC) iniciaram, nesta segunda-feira 6, mais uma etapa do Programa de Desenvolvimento das Equipes e Lideranças, uma iniciativa voltada ao fortalecimento das competências de gestão, liderança e trabalho em equipe no âmbito institucional.

O curso é resultado do diagnóstico do Mapeamento de Competências, realizado no primeiro semestre de 2025, que identificou potencialidades e pontos de melhoria entre os servidores. A partir desse levantamento e das discussões do Seminário de Desenvolvimento Institucional, o Tribunal reafirmou seu compromisso com a valorização das pessoas, a inovação e o aprimoramento contínuo da gestão pública.

O Programa é conduzido pela doutora Maria Lúcia Corrêa, professora da Fundação Getúlio Vargas (FGV), com mais de 40 anos de experiência na área de gestão de pessoas.

“Estamos na terceira etapa desse programa. Vim para iniciar o módulo de desenvolvimento de equipe e autogestão. É uma turma muito participativa e engajada. Sempre comento que, aqui no Acre, tenho a oportunidade de conhecer pessoas muito especiais, muito automotivadas, o que privilegia o nosso trabalho. O desenvolvimento acontece naturalmente, como água fluindo para o mar. É uma maravilha! São pessoas muito especiais, e é um prazer participar de todo esse movimento que o Tribunal de Contas do Acre vem promovendo para seus servidores”, destacou Maria Lúcia.

As ações do programa estão organizadas em dois eixos estratégicos:

• Desenvolvimento Contínuo de Lideranças – Formação de Líderes TCE-AC: destinado a cerca de 90 participantes que ocupam funções de chefia, com cinco módulos estruturantes elaborados a partir das principais carências apontadas pelo diagnóstico.
• Fortalecimento das Equipes: voltado a aproximadamente 210 servidores, com atividades que incentivam o protagonismo, a colaboração e a construção de pactos coletivos de convivência, além de levantar propostas de melhoria para o ambiente de trabalho.

O Programa de Desenvolvimento das Equipes e Lideranças reforça o compromisso do TCE-AC com a excelência institucional, o desenvolvimento humano e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo, inovador e alinhado ao Planejamento Estratégico da instituição.