O mundo mudou, a forma de procurar emprego mudou e o melhor amigo do homem não é mais o cachorro, principalmente se esse homem estiver desempregado… O melhor amigo do homem hoje chama-se Linkedin!

E agora eu te conto a maior de todas, as pessoas treinaram tanto pra serem um tal de “profissional de alta perfomance “, putz, a onda agora é ser feliz no que faz!

Todo site te ensina a como montar seu próprio currículo ou a como se portar em uma entrevista, então os recrutadores agora querem conhecer nada mais que a tua essência. Aí você me diz agora: Uauuu.

E eu te digo que temos uma nova realidade.

Na minha última entrevista de emprego, o regional da empresa perguntou se eu gostava de cachorro, e eu paralisei sim, pasmém, euzinha a “dixcolada” das vagas, paralisei.

Porque eu sabia que se eu dissesse que não, eu seria vista como anti social, nossa, tá super em alta ser good vibes, amar os bichos e a natureza… Mas se eu dissesse que sim, seria pior, pois eu estaria mentindo. Perdão universo, eu sei que eu vou perder 1k agora, mas cachorro pra mim é ele lá, eu aqui.

E sabem porque eles precisam saber nossas predileções? Pra não colocarem a pessoa errada numa sala cinza, gelada e cheia de pessoas opostas a ela. Sim, nós sabemos que a empresa não precisa se adaptar ao colaborador, em geral funciona ao contrário, mas as empresas modernas acham que se já acertam aí, o risco de dá errado é bem menor.

Porque não existe coisa pior do que trabalhar em uma empresa, estando insatisfeito (a), é um pesadelo. As horas não passam, você se sente encolhido, diminuído e indisposto para tudo.

Aquele brilho no olhar, que antes inundava a alma, se apaga. É isso que a escolhas por profissionais que não se enquadram em um determinado perfil provoca, todos os dias, dentro das organizações.

Por isso as empresas investem tanto no que antecedo a contratação. São profissionais de Rh, psicólogos, maratonas de dinâmica e testes.

Em seu livro mais recente, Vida e Carreira — Um Equilíbrio Possível?, lançado em 2011 em parceria com o consultor Pedro Mandelli, Cortella discorre sobre o sonho de conciliar a vida pessoal com uma carreira bem-sucedida.

O globo repórter de sexta passada também mostrou profissionais que deram um giro 180 na carreira pra trabalhar exatamente com o que gostavam.

Aí eu volto um pouquinho ao Cortella que disse com toda certeza que o amor e a felicidade voltam com força nessa estação.

Então, que profissionais possam ser coloridos em todos os sentidos, mesmo nos ambientes mais cinzas, e que nós que não temos tanto apego aos pets possamos ser aceitos em ambientes coloridos. Lá atrás eu também já cometi o erro de pensar que o profissional bem-sucedido era aquele que ficava até 10 da noite no trabalho, até ter um líder que me ensinou que isso nada mais é que incompetência.

O bom profissional termina sua jornada as 18, como tem que ser, se não fez até as 18, não vai fazer até as 22. Vai ficar cansado, mal-humorado, vai levar estresse pra casa…

Prometa a você mesmo que aconteça o que acontecer aquele computador será desligado as 18, tente fazer o seu dia caber ali dentro, e seja um profissional mais feliz e produtivo.

E se você nem de trabalhar no computador gosta, prometa que vai procurar algo que você goste pra começar tudo de novo.

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