Em coletiva realizada na Casa Civil, na terça-feira, 2, a secretaria de saúde do Acre, Mônica Kanaan afirmou que o SUS no Acre não funciona, porém, com a nova metodologia de trabalho a partir de agora terá mais fluxo, com o objetivo na melhora do atendimento ao cidadão.

Com o lema Humanização e Equipe, a secretária enfatizou que o trabalho é dedicado às pessoas em primeiro lugar. “Hoje dentro deste sistema caótico que não funciona, quando cheguei fui conhecer os locais, as unidades, mas sempre focando na gestão e na equipe das unidades. Porque eu digo que SUS não funciona? por exemplo, o SUS é a receita do bolo, ele tá pronto e pago, nós vamos reorganizar e fazer dar certo”.

Há um mês à frente da pasta, Kanaan já anunciou mudanças na equipe. Trata-se de dois coronéis militares da reserva que seriam com uma espécie de adjunto da secretaria. “Minha estratégia é formar uma equipe boa, convidei dois amigos, o coronel Resende e coronel de Morais, que tem muita experiência administrativa e vão colaborar como a gestão”.

Mônica disse ainda que o Acre é o único que ainda tem as Unidades de Pronto Atendimentos, UPAs inseridos na gestão do estadual. “Em outros estados as UPAs são de responsabilidade dos municípios, nós já estamos sobrecarregados dos hospitais estaduais, nas UPAs e fundação hospitalar [..] nós agora vamos abraçar a gestão das UPAs, mas no decorrer vamos passar para os municípios”.

Há uma semana, a secretária assinou portaria instituindo três comissões, sendo uma para levantar dados estratégicos, outra para analisar contratos, e a terceira, para obter dados de patrimônio. “Estamos na fase de levantamentos de dados e vamos conversar com todas as unidades, fixando a carga horária de cada trabalhador, de modo que o médico, por exemplo, tome conta de seus pacientes de verdade”.

Concurso da Saúde

A secretaria saúde do Acre realizará novo concurso público com 340 vagas temporárias. Neste ano, a secretaria já tinha aberto um processo seletivo para contratar esses 340 novos profissionais. Porém, em razão de irregularidades na análise de currículos, tal seleção foi anulada. Mais de 20 mil pessoas haviam se candidatado.

Indagada sobre este novo pleito, “este concurso não tem o objetivo de aumentar a quantidade de funcionários, na verdade é mais com ideia de organizar, redistribuir e melhorar o fluxo das unidades de saúde”, afirmou a chefe da pasta Mônica Kanaan.

Terceirização 

Questionada sobre terceirização na área da saúde, a gestora salientou que a Sesacre possui bons profissionais e excelentes equipamentos.  “Temos ótimos profissionais e muitos aparelhos que não tem aí pra fora, eu estou impressionada com a quantidade de respiradores bons que tem aqui na UTI. Aqui tem muita coisa boa e está sendo aproveitado”

Sobre o Pronto Socorro, está descartada a terceirização. “Depois que estruturar e colocar as equipes no trabalho e se percebermos que uma unidade não está com sua equipe totalmente fechada, aí sim podemos pensar nessa possibilidade”.

Segundo Mônica a ideia, é, inclusive, diminuir os serviços terceirizados, uma vez que a Sesacre já trabalha com várias frentes de terceirização. “Precisa de um gerenciamento técnico com visão de liderança. Vai ter mudanças, não se consegue resultados diferentes fazendo as mesmas coisas”.