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terça-feira, 10 de novembro de 2026
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Novos gestores assumem direção da Embrapa Acre

Uma nova equipe de gestores será empossada na direção da Embrapa Acre, na quarta-feira, 6 de outubro. O médico veterinário Bruno Pena substitui o engenheiro agrônomo Eufran Amaral, que ficou no cargo por oito anos. A transmissão do cargo acontece em cerimônia on-line, com a participação do presidente da Embrapa, Celso Moretti, executivos de diferentes áreas, convidados e empregados da Empresa.

Junto com o Bruno Pena, também serão empossados os novos chefes-adjuntos da Embrapa Acre: Pesquisa & Desenvolvimento, Transferência de Tecnologias e Administração. A sucessão de dirigentes da Embrapa acontece por meio de edital público. Aberto a profissionais do quadro funcional da Empresa, o processo seletivo considera critérios de recrutamento como a experiência dos candidatos em gestão e pesquisa e o mérito técnico do plano de trabalho.

No Acre, a seleção foi realizada entre maio e julho e a nomeação do novo chefe-geral, pela Diretoria-Executiva da Empresa, efetivada em setembro. O tempo de gestão é dois anos, podendo ser prorrogado até duas vezes, por igual período. 

Enfoques de trabalho

Bruno Pena é natural de Volta Redonda (RJ), tem mestrado e doutorado em Ciência Animal, com ênfase em biotecnologia da reprodução, pela Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro, e ingressou na Embrapa Acre em 2013, como analista. Ele deixa o cargo de chefe-adjunto de Transferência de Tecnologias, que exerceu por quatro anos, para assumir a direção da Embrapa Acre, com o compromisso de ampliar a capacidade de trabalho da Empresa e de gerar inovações para uma produção agropecuária e florestal mais sustentável, em benefício da Amazônia e da sociedade brasileira.

Entre os enfoques de trabalho da sua gestão está o desenvolvimento de novas tecnologias para otimizar o uso da terra por meio do aproveitamento de áreas alteradas e para intensificar a produção pecuária, de grãos e a fruticultura, com vistas à melhoria da renda familiar e qualidade de vida no campo. Outra prioridade será a criação de alternativas tecnológicas para viabilizar o aproveitamento de bioinsumos de origem amazônica e o fortalecimento do manejo florestal sustentável na região.

“Vamos trabalhar fortemente para possibilitar que esse ativo fantástico que é a floresta possa também se converter em retorno financeiro garantido para diferentes populações da Amazônia. Além de beneficiar as comunidades que dependem diretamente dos recursos naturais como fonte de renda, o uso de tecnologias sustentáveis beneficia o mundo por contribuir com a manutenção da floresta, aspecto que influencia as mudanças climáticas no planeta”, afirma o novo dirigente.

Equipe

A Engenheira de Produção Agroindustrial Jana Roiz Saito assume a Chefia de Pesquisa & Desenvolvimento da Embrapa Acre. A analista é mestre em Engenharia de Produção Agroindustrial pela Universidade Federal de São Carlos (SP) e tem especialização em Gestão de Projetos pela Escola Superior Luiz de Queiroz, da Universidade de São Paulo (Esalq/USP). Na Embrapa Acre há oito anos, atuou em diversos setores e desde 2018 ocupava a Secretaria-Executiva do Comitê Técnico Interno (CTI) da Unidade.

Fernando Malavazi é o novo chefe-adjunto de Transferência de Tecnologia. Graduado em Administração, com habilitação em Comércio Exterior pela Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana (PR), é especialista em Gestão do Agronegócio, pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Na Embrapa Acre desde 2010, atuou no Núcleo de Desenvolvimento Institucional, Setor de Infraestrutura e Logística e em atividades com foco em negócio tecnológico. 

Hudson de Sousa Nardi ocupa a chefia-adjunta de Administração. Engenheiro agrícola pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), com especialização em georrefenciamento de imóveis rurais, ingressou na Embrapa Acre em 2011 e, desde 2012 ocupava a supervisão do Setor de Campos Experimentais. Para o gestor, a área administrativa é facilitadora da pesquisa, atividade-fim da Embrapa, o que torna essencial a interação dessa instância com as diferentes áreas da Empresa. 

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