O governo federal oficializou o novo salário mínimo de 2026 no valor de R$ 1.621, representando um reajuste de 6,79% em relação ao piso anterior, que era de R$ 1.518. O novo valor entrou em vigor em 1º de janeiro, mas começou a ser pago aos trabalhadores, aposentados e pensionistas a partir de fevereiro, seguindo o calendário de pagamentos referente ao mês trabalhado.

O reajuste acrescenta R$ 103 à renda mensal de milhões de brasileiros e também influencia diretamente benefícios sociais e previdenciários em todo o país.

O cálculo do novo piso nacional segue a política de valorização adotada pelo governo federal, que considera a soma da inflação acumulada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de anos anteriores.

Segundo os dados utilizados para a definição do reajuste, o INPC acumulou alta de 4,18% no período analisado. Além disso, a regra atual permite um ganho real limitado a até 2,5% acima da inflação, com base no desempenho da economia brasileira.

O valor final do salário mínimo ficou abaixo das primeiras projeções divulgadas pelo governo no fim de 2025. Inicialmente, a estimativa era de R$ 1.630, posteriormente revisada para R$ 1.627. A redução ocorreu após desaceleração da inflação nos últimos meses do ano passado.

Além dos trabalhadores formais, o novo salário mínimo impacta diretamente aposentadorias e benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como aposentadorias, pensões, Benefício de Prestação Continuada (BPC), seguro-desemprego e abono salarial do PIS/Pasep.

O reajuste também movimenta a economia nacional, já que milhões de brasileiros utilizam o piso salarial como referência de renda mensal.