Ocorreu na manhã desta terça-feira (19), na sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Acre, em reunião com o superintendente, o auditor fiscal Leonardo Lani de Abreu, com a coordenadora do Sistema Nacional de Emprego no Acre (SINE/ACRE), senhora Jaqueline Castro e a gestora Maria José, traçando as ações do projeto do Mutirão da Empregabilidade da Diversidade LGBTQIA+ no Acre.

O Mutirão de Empregabilidade da Diversidade LGBTQIA+, está prestes a acontecer no Acre, fruto de uma importante parceria entre o Governo do Estado do Acre, através da Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEASDH), Secretaria de Estado de Indústria, Ciência e Tecnologia (SEICT), Ministério Público do Trabalho (MPT), Ministério Público Federal (MPF), Ministério Público do Estado do Acre (MP/AC), Sistema Nacional de Emprego do Acre (SINE/AC) dentre outras instituições públicas e privadas, visando proporcionar oportunidades de trabalho para a comunidade LGBTQIA+ do Estado do Acre.

Com a participação de empresas parceiras, o mutirão oferecerá um quantitativo de vagas de emprego. O objetivo principal é combater a discriminação no mercado de trabalho e criar um ambiente mais inclusivo e igualitário para todos.

Leonardo Lani, Superintendente Regional do Trabalho e Emprego no Acre, destacou a importância desses mutirões de emprego, que já se tornaram uma marca das entidades em todo o Brasil. Ao longo de várias edições no país, eles conseguiram ofertar cerca de 100 mil vagas de trabalho, contribuindo para ajudar muitas pessoas e promovendo um choque de realidade sobre a desigualdade no Brasil.

A iniciativa reflete um compromisso conjunto em promover a diversidade e a inclusão, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e respeitosa. Espera-se que o evento seja um passo significativo para ampliar as oportunidades de emprego para pessoas LGBTQIA+ e para conscientizar a sociedade sobre a importância da igualdade de direitos no ambiente profissional, principalmente para as pessoas transexuais.

Cleonice Caetano de Souza, vice-presidenta Nacional da UGT, Coordenado Nacional do Mutirão Nacional de Emprego da UGT e diretora de Assistência Social e Previdência do SECSP, ressaltou que a parceria entre essas organizações representa um avanço na luta contra a discriminação e a favor da diversidade, mostrando que juntos podemos construir um futuro mais inclusivo e equitativo para todos.

Além disso, Germano Marino, Chefe da Divisão de Promoção da Diversidade Sexual, da SEASDH, destacou a urgência de sensibilizar empresários sobre a necessidade de contratação de pessoas da comunidade LGBT+, especialmente trans e travestis, para garantir a dignidade do primeiro emprego e ajudá-las a sair da situação de vulnerabilidade.

Jaqueline Castro, coordenadora do Sine/Acre, ressaltou que os mutirões de emprego focados na diversidade buscam auxiliar as empresas a ampliar seus quadros com esse olhar. Ressaltou a importância da parceria entre as instituições e governos que auxiliam a viabilizar a contratação de profissionais e, ao mesmo tempo, sensibiliza as empresas para a necessidade de inclusão e acolhimento.