O Grupo Energisa, o Serviço Social da Indústria (SESI), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) lançam nesta terça-feira (19) uma parceria para o desenvolvimento do projeto Educação Livre.

Ele será a ferramenta para a realização da iniciativa Geração Energia, no qual 500 jovens de 16 a 29 anos do Acre em situação de vulnerabilidade receberão qualificação profissional. Deste total, 135 serão qualificados e poderão ser contratados para trabalharem nas distribuidoras de energia de ambos os estados.

O Geração Energia é a convergência dos projetos Escola de Energia – em que Energisa e SENAI são parceiros para melhorar instalações e formar profissionais para o setor elétrico em outros estados – e o Educação Livre, da UNESCO e do SESI, que concede a jovens em situação de vulnerabilidade social formação profissional seguida de inserção no mercado de trabalho.

Na primeira fase, o projeto Educação Livre usará metodologias educativas inovadoras e sua tecnologia social para formar a aproximadamente 500 jovens em competências socioemocionais, como planejamento, comunicação, educação financeira, cidadania e inteligência emocional, por exemplo.

Os alunos serão selecionados, no decorrer das fases do projeto, por meio da plataforma de aprendizagem online e de sessões presenciais. Na quarta e última parte, 135 jovens serão selecionados para seguir nos cursos profissionalizantes do SENAI e poderão ser empregados na Energisa Acre. As formações disponíveis são de eletricista de rede, leiturista, aprendizagem industrial e qualidade no atendimento, além de assistentes administrativos – esta última dedicada a pessoas com deficiência (PCD).

Também está prevista a seleção de 30 jovens para cursar a Educação de Jovens e Adultos (EJA): o objetivo é que aqueles que não concluíram o Ensino Fundamental ou o Médio também tenham oportunidades. A formação completa dos 135 jovens tem duração de 12 meses e os currículos de todos os mil selecionados serão armazenados em um banco de talentos para vagas futuras. (Assessoria)