A gigante do comércio eletrônico Amazon anunciou plano para demitir até 30 mil funcionários de nível corporativo a partir do final deste mês. A medida faz parte de uma estratégia de contenção de custos, após contratações robustas feitas durante o auge da pandemia.

Os desligamentos afetarão parte significativa do quadro administrativo da empresa. Embora o total de colaboradores da empresa seja de mais de 1,5 milhão, cerca de 350 mil são ocupantes de cargos corporativos — o corte representa quase 10% desse segmento.

Motivo do corte

A decisão é justificada pela necessidade de reduzir despesas operacionais elevadas que foram acumuladas durante a expansão rápida em anos recentes. A empresa afirma que o retorno à sustentabilidade financeira exige ajustes no quadro de pessoal.

Alcance e impacto

Esse é um dos maiores processos de demissão já anunciados pela empresa nos últimos anos, superando ou se aproximando de medidas anteriores adotadas em momentos de reestruturação global. Dependendo das unidades envolvidas e das localizações, o impacto financeiro e de gestão interna será significativo.

Possíveis consequências

Especialistas avaliam que os desligamentos podem afetar setores de suporte corporativo, estratégias de inovação interna e qualidade de serviços internos, além de gerar insegurança entre os colaboradores remanescentes.

Com o plano aprovado internamente, a companhia prepara cronograma para efetivação das demissões e previsão de comunicação individual aos funcionários nas próximas semanas.