A Amazon, gigante do varejo e da tecnologia com atuação no Brasil, anunciou nesta quarta-feira (28) uma nova rodada de demissões que atinge 16 mil funcionários. A medida faz parte de uma ampla reorganização interna da empresa em meio à corrida global por liderança no desenvolvimento e aplicação de inteligência artificial (IA).

Segundo informações divulgadas pela CNN, a decisão segue a estratégia definida pelo CEO Andy Jassy, que, no fim de outubro do ano passado, já havia anunciado o corte de 14 mil empregados corporativos. Com as duas rodadas, cerca de 9% do quadro corporativo da empresa será impactado.

Em comunicado, Jassy afirmou que o avanço da IA generativa e de agentes inteligentes deve alterar profundamente a forma de trabalho dentro da companhia. “Precisaremos de menos pessoas executando algumas tarefas feitas hoje e de mais profissionais atuando em outros tipos de função”, declarou.

A diretriz da empresa, segundo executivos, é operar “como a maior startup do mundo”, mantendo agilidade e flexibilidade diante das rápidas transformações no setor de tecnologia.

Reorganização interna e uso de IA

Em publicação no blog corporativo da Amazon, a vice-presidente sênior de Recursos Humanos, Beth Galetti, explicou que a empresa busca simplificar processos e estruturas internas.

“Temos trabalhado para fortalecer nossa organização, reduzindo níveis hierárquicos, aumentando a autonomia das equipes e eliminando burocracias”, afirmou.

Apesar do corte expressivo, Galetti destacou que as demissões não devem se tornar recorrentes. Segundo ela, a empresa avalia continuamente fatores como agilidade, inovação e capacidade de entrega ao cliente, promovendo ajustes quando necessário.

A executiva também ressaltou que a Amazon seguirá contratando profissionais em áreas estratégicas, especialmente em funções consideradas essenciais para o futuro da companhia.

Impacto no Brasil e recolocação interna

De acordo com dados apresentados pela CNN com base na Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos Estados Unidos, a Amazon possui mais de 350 mil funcionários corporativos em todo o mundo.

Procurada, a empresa informou que não há informações, até o momento, sobre impactos diretos das demissões nas operações brasileiras.

Os funcionários desligados terão um prazo de até 90 dias para tentar recolocação interna. Caso não sejam reaproveitados, receberão indenização e benefícios adicionais, conforme a política da companhia.

Com informações NDMais