O estado do Acre aparece entre os destaques nacionais quando o assunto é igualdade salarial entre homens e mulheres no serviço público estadual. Segundo levantamento divulgado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), o estado ocupa o 2º lugar entre os melhores do país na redução da diferença de remuneração entre os gêneros.
O resultado faz parte do Ranking de Competitividade dos Estados, estudo que avalia indicadores relacionados à gestão pública e ao desenvolvimento social nas unidades da federação. O levantamento utiliza dados da Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), por meio da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD).
De acordo com o estudo, “Equilíbrio de Gênero no Emprego Público Estadual”, o Acre ficou atrás apenas do Espírito Santo, que obteve a primeira colocação, já em último lugar do ranking aparece o estado do Ceará, registrando a menor distância em relação ao equilíbrio.
Para a secretária da Mulher, Márdhia El-Shawwa, o bom desempenho do Acre reforça a importância de políticas públicas desenvolvidas pelo Estado voltadas à equidade de gênero.
“O Acre tem avançado na promoção da igualdade entre homens e mulheres, e ocupar uma posição de destaque nesse ranking demonstra que estamos no caminho certo. Esse resultado reflete o compromisso do governo em fortalecer políticas públicas que garantam mais oportunidades, valorização e justiça para as mulheres”, destaca.
Indicadores como esse são importantes para medir o avanço das políticas públicas voltadas à equidade de gênero no mercado de trabalho, especialmente dentro da administração pública. De acordo com o IBGE, a desigualdade salarial ainda é uma realidade; mesmo com maior escolaridade, as mulheres ganham quase 20% a menos do que os homens no Brasil.
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