O único caminho para o crescimento empresarial e profissional é saber ouvir e consertar as falhas, estejam elas localizadas em ramificações menores ou maiores.

Por que recrutadores não dão feedback?

Esses dias li um post com essa pergunta, respondi e achei interessante que recebi inbox duas críticas, um tanto agressivas, por causa do meu posicionamento.

Em resumo, uma delas disse que estou disseminando uma imagem ruim do Rh e a outra que a demanda é muito grande…

Eu não me importo com as críticas, mas para mim,

Bons profissionais dão feedback!

E como eu disse no post:

– Recrutadores não dão feedback, pois são maus profissionais em primeiro lugar, e também porque não possuem empatia!

Simplesmente são incapazes de se colocar no lugar do outro.

Não é preciso ser nenhum expert para saber que uma pessoa em busca de recolocação está cheia de expectativas, sonhos, ansiedades e, muitas vezes passando por dificuldades.

Essa desculpa de que a demanda é grande é só mais uma justificativa para recrutadores não fazerem seu trabalho de maneira correta e profissional.

Todo processo seletivo deve ter um começo, meio e fim! Simples assim! Bons profissionais fazem isso!

Falta tempo? Fiquem menos nas redes sociais e deem feedback!

Para mim, um recrutador que não dá feedback não deveria ser de Recursos Humanos!

O mesmo funciona com quem está empregado, quem nunca se sentiu desanimado no trabalho ou sem rumo porque não sabe se está no caminho certo? Ninguém te diz o que você está fazendo que deve permanecer, nem o que é preciso corrigir e isso pode ser explicado pela ausência de feedback.

A arte do retorno precisa ser utilizada mais vezes, para assim dar um direcionamento melhor aos candidatos e funcionários.

Não permitam que pessoas permaneçam no erro, e o pior, achando que estão no caminho certo.

É papel seu como líder conduzir corretamente seus talentos.

Vagas da semana

Casa Nobre procura por repositor e montador. Grupo Recol procura por estagiário de ciências contábeis. Roda viva transportes procura por vendedores externos. Espaço Suav procura por manicures. Fundação Bradesco procura por Cordenador administrativo. Fricarnes procura por auxiliar administrativo. Rede amazonica contrata executivo de vendas. Mr Fit procura por auxiliar de cozinha.

Governo divulga abertura de bolsas para o Pronatec. Sesacre divulga resultado parcial. Sine conta com maus de 12 vagas pra hoje somente na capital.