TOLERÂNCIA – Aceitar as pessoas como elas são é necessário porque as diferenças existem para nos ensinar a importância do respeito e, também, para que um possa aprender com o outro, o que é maravilhoso.

Um dos obstáculos a serem superados quando se trata de aceitar as diferenças são as expectativas. Sempre que começar a criar algum tipo de expectativa, pare e pense se isso realmente trará algo de positivo para a sua vida. Que tal esperar para conhecer a pessoa e, assim, tirar conclusões reais? Uma coisa que tem acontecido muito nas redes sociais, são as discursões acaloradas a respeito do contraditório (mortadela x coxinha , direita x esquerda), uma onda de intolerância se espalha e o mundo é plural, vasto, diverso, devemos nos perceber nisso, sempre absorvendo o que for bom e deixando seguir o que não nos faz bem.

VOCÊ SE ACEITA COMO É?? É inevitável falar de autoaceitação, saiba que aceitação não se trata apenas de terceiros, mas nos decepcionamos com nós mesmos, Como bem disse o psicólogo americano Carl Rogers: “a aceitação é importante porque ela é o principal caminho para a mudança”. Por isso, é necessário começar dentro de você, refletindo a respeito de quem é; de suas experiências, ideias, sentimentos. Ao aprender a se aceitar terá mais facilidade em entender e respeitar aquilo que é diferente.

Quanta crítica nos permitem os parlamentares, as autoridades do Executivo e do Judiciário, se toda ela dá em nada, enterrada na vala comum dos escândalos…. por exemplo? Quantas oportunidades são perdidas, quantas pontes são derrubadas diariamente pela dificuldade humana, inata, em aceitar o contraditório, admitir o erro? Se existe a democracia, se os políticos foram eleitos por maioria, então que venham as próximas eleições. Será que é preciso mesmo espelhar o desespero, o desequilíbrio e partir para desqualificar, xingar, julgar, caluniar, tirar dos cachorros atestando ódio, muitas vezes? Ainda temos os que se acham donos da verdade absoluta, só garantem a antipatia, rsrsrs.

É claro que teremos maiores afinidades com aqueles que têm um modo de avaliar as coisas mais ou menos parecido com o nosso. Devemos, porém, tentar compreender aqueles que são bastante diferentes de nós. Isso provocará um enorme enriquecimento da nossa vida interior (isso dá uma sorte!! Ahahahah)

“Respeito é bom e todo mundo gosta!”

Em minha empresa, por exemplo tratamos com humanidade e imparcialidade nossos funcionários desde o momento da contratação, não discriminando sua origem, sua cor, religião ou orientação sexual. O que importa para nós são os conhecimentos, competências técnicas e comportamentais, suas experiências, motivação e sua vontade de fazer diferente e contribuir com o que sabe.

Uma organização que tem esta mesma cultura e que respeita as diferenças e defende esta mentalidade junto aos seus profissionais, também é aquele que tem um ambiente de trabalho muito mais harmônico, respeitoso e com mais qualidade.

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Inspire-se e seja um líder de sucesso!!!

GINA VALENTE

68 99977-2786

• Empresária, Coach de carreira, Lideranças e Palestrante
• Business and Executive Coach –Analista Comportamental – Analista 360º
• PNL – Practitioner em Programação Neurolinguística – IBC
• com certificações Internacionais: ECA (European Coaching Association), GCC (Global Coaching Community) e ICI (International Association of Coaching Institute)
• Graduada em Administração de Empresas (FAAO), Especialista com MBA em auditoria , controladoria e tributos – (uninorte)