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Treinar e manter a segurança da empresa

Por Gina Valente · 19 de fevereiro de 2019 às 01:02

Ao longo de nossa existência passamos por diversas fases, e todas as experiências que vamos adquirindo no decorrer do tempo, formam nossa visão de mundo. Ter uma equipe capacitada e alinhada aos propósitos organizacionais são dois requisitos básicos para o sucesso de qualquer empresa. Isso mostra a importância do oferecimento de meios para que os colaboradores aprimorem as suas habilidades e competências de forma eficiente.

TRANSFORMANDO O RH EM MENOS OPERACIONAL E MAIS ESTRATÉGICO

Com as ferramentas adequadas, o profissional é capaz de ter visão holística, melhorar o relacionamento interpessoal na empresa, aumentar a produtividade, entender de forma eficaz as necessidades da empresa, traçar metas e objetivos eficientes, motivar sua equipe, e assim, alcançar resultados extraordinários e consequentemente, garantir a longevidade do negócio.

COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Todos os grandes líderes tiveram boas parcerias, trabalharam com paixão, exercitaram a comunicação para alcançar seus objetivos. Uma empresa composta por pessoas que se comunicam bem, que respeitam a opinião de todos e que possuem tom de voz, olhar e postura adequados ao meio corporativo, consegue disseminar o relacionamento interpessoal entre todos, manter a alta performance e entrega das equipes, fidelizar clientes, além de desenvolver habilidades e competências que garantem diferencial competitivo.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL – Por meio dele conseguimos compreender melhor nossos sentimentos e emoções, de onde e por que cada um deles surge, e passamos a controlá-los de maneira eficaz, evitando, assim, que nos deixemos abalar pelas inúmeras situações adversas com as quais temos que nos deparar em nossa rotina de trabalho e também pessoal.

• Criatividade e inovação
• Gestão de crise
• Saber lidar com mudanças
• Proatividade

COACHING COMO TREINAMENTO COMPORTAMENTAL DE EXCELÊNCIA

Esta é uma poderosa metodologia de desenvolvimento humano, é possível treinar pessoas e grupos, dando suporte a empresas que desejam romper com as programações que limitam a capacidade de seus colaboradores. Assim, a minha recomendação é que você conheça nosso programa LiderAge – por meio de técnicas e ferramentas altamente eficazes e assertivas, capazes de contribuir, efetivamente e na prática, para o seu sucesso pessoal, profissional e empresarial.

Esse texto foi útil pra você?  Já participou de algum treinamento comportamental? Como foi esta experiência?  Se quiser mais informações, meu whats é 68 99977-2786 e dê uma passada na minha Fanpag: Gina Valente e Instagram: ginavalentecoach, ou escreva no e-mail: gvalentecoach@gmail.com que responderei em breve.

GINA VALENTE
68 99977-2786
Empresária, Master Coach de carreira, Lideranças e Palestrante

Business and Executive Coach –Analista Comportamental – Analista 360º

PNL – Practitioner em Programação Neurolinguística – IBC

com certificações Internacionais: ECA (European Coaching Association), GCC (Global Coaching Community) e ICI (International Association of Coaching Institute) Graduada em Administração de Empresas (FAAO), Especialista com MBA em auditoria , controladoria e tributos – (uninorte)

O inevitável

Por Gina Valente · 29 de janeiro de 2019 às 09:01

Vivemos em um mundo conectado, cada vez mais veloz, inovações a todo momento, ontem assisti num programa de TV os lançamentos de novos robôs, parecia algo de outro mundo, inacessível, me lembrei que no passado, muitos negócios tiveram sucesso colocando eletricidade numa coisa que não funcionava, podemos recordar: Bomba manual – bomba elétrica, máquina de costura manual – máquina elétrica, violão….

lider

A Inteligência Artificial (IA) será utilizada, já existem usos sendo comercializados, carros com acionadores e sensores especiais, empresas com controles de temperaturas em fábricas, e todos os próximos grandes empreendimentos serão utilizados com Inteligência Artificial. Várias empresas estão investindo fortemente nesse aspecto, estão comprando STARTUPS de Inteligência Artificial (IA), com isso estão se tornando cada vez mais acessíveis, mais baratas e mais confiáveis.

Assim como a Internet chegou para todos a 10 anos atrás, a Inteligência Artificial (IA) tende a ser da mesma forma, mais acessível. Na música, nas lavanderias, no marketing, imobiliárias, na medicina, na construção civil, nos brinquedos, nos esportes (arbitragem com IA)…

VOCÊ ESTÁ COM RECEIO DE QUE ALGUM ROBÔ POSSA TIRAR O SEU TRABALHO OU EMPREGO? Isso vai acontecer sim, mais cedo ou mais tarde, sabe porquê? Os robôs são melhores do que os seres humanos para algumas tarefas, eles são mais precisos, confiáveis e produtivos. O ser humano é mais criativo por natureza, somos exploratórios, bons para fazer perguntas e as máquinas são experts em responde-las, então não sinta-se mal só porque as máquinas vão roubar seu trabalho ou emprego.

A MELHOR INTELIGÊNCIA É A COMBINAÇÃO DO USO DA MÁQUINA COM O SER HUMANO! O maior diferencial, ou seja, o que as máquinas ainda não podem fazer é decidir o que os seres humanos querem fazer. E talvez essa vais ser a maior reflexão, a maior mudança nas próximas décadas. Autoconhecimento, entender quem EU SOU? Para que vim? O que vim fazer nesse mundo, pois a maioria das atividades serão automatizadas, vamos ter robôs para as atividades manuais.

Clientes buscam experiências, temos vários exemplos disso, atualmente vemos versões gratuitas e pagas, o SPOTFY traz esse modelo, onde você paga uma mensalidade e recebe uma experiência de músicas, bem diferente de comercializar CD´s como antigamente.

O QUE PODEMOS VENDER QUE NÃO É COPIÁVEL? Confiança, isso se faz com tempo, estabelecendo um bom relacionamento com o cliente, é sua Marca – Branding,

“Oportunidades são como ônibus, sempre tem um novo passando”

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GINA VALENTE
68 99977-2786

Empresária, Coach de carreira, Lideranças e Palestrante

Business and Executive Coach –Analista Comportamental – Analista 360º

PNL – Practitioner em Programação Neurolinguística – IBC com certificações Internacionais: ECA (European Coaching Association), GCC (Global Coaching Community) e ICI (International Association of Coaching Institute)

Graduada em Administração de Empresas (FAAO), Especialista com MBA em auditoria, controladoria e tributos – (Uninorte)

Coach Gina Valente ministra palestra no próximo dia 26

Por Marcelina Freire · 18 de outubro de 2018 às 12:10

Em tempos de crises financeiras, social e consequentemente no mercado de trabalho, é comum a desmotivação no ambiente de trabalho. No próximo dia 26, (sexta-feira) a palestrante e coach de carreira, Gina Valente, irá realizar a palestra “Despertar: estratégia de um novo tempo”. O evento acontece na Livraria Paim a partir das 19 horas.

Entre os temas abordados estão: Inteligência emocional, análise de oportunidades de melhoria, motivação pessoal, resiliência, comunicação assertiva, coaching e PNL (método de trabalho a ressignificação de crenças e pensamentos das pessoas, criando um novo estado mental que irá potencializar as suas habilidades).

Segundo a palestrante o objetivo é através da compreensão de crenças, promover a mudança de comportamento, Gina explica que pessoas costumeiramente desacreditadas em relacionamentos, sejam profissionais ou afetivos, por terem vividos experiências ruins, são resultados das suas crenças e pensam que todas as outras experiências serão iguais.

“Vamos falar de crenças, ela visa fazer você conseguir alterar o seu comportamento e fazer você provar novas experiências. Por exemplo, todos nós estamos cansados de escutar sobre pessoas que não acreditam mais em relacionamentos por ter tido uma péssima experiência com alguém, pois é. Mas isso acontece porque a crença desta pessoa é que por ela ter tido um relacionamento ruim com alguém, logo, todos do mesmo sexo/estilo são iguais”.

Ainda segundo ela, é preciso ver o mundo de outra ótica. “Estamos vivendo uma época de muitas provações, precisamos estar fortes e focados nos nossos objetivos, enxergar o mundo a partir de uma outra perspectiva, nas empresas não é diferente, muitos problemas acontecem pelas diferentes formas de pensar e o relacionamento é difícil”, diz.

Interessados em participar da palestra devem entrar em contato através dos telefones: 99957-7429/ 99997-4792.

Como lidar com pessoas difíceis no trabalho?

Por Gina Valente · 7 de agosto de 2018 às 11:08

Sabemos que cada pessoa tem uma personalidade própria, valores, gostos e opiniões diferentes. Quem nunca perdeu a paciência com as atitudes de alguém? Conviver com pessoas difíceis requer se colocar no lugar do outro e entender o motivo pelo qual ele age assim e é também, esforço e compreensão.

O que você tem a ganhar aprendendo a lidar com pessoas difíceis?

As pessoas difíceis mostram nossas fraquezas, mostram nossa vulnerabilidade, é uma mensagem para você, analise e pense porque que ela lhe deixa tão incomodado. A maneira como uma pessoa reage ao que você faz ou ao que você diz a quem você é, diz muito mais sobre ela do que a você, a psicanálise diz que todos nós temos as nossas sombras, Augusto Cury fala das janelas Killer, inconscientemente nós as desconhecemos e as rejeitamos, e muitas vezes estamos rejeitando o outro porque na verdade rejeitamos o que tem dentro de nós mesmos.

Sua felicidade em primeiro lugar

Concentre-se em você, nas suas boas qualidades, não deixe que toda agressividade e negatividade lhe atinja.

Não caia nas provocações

A comunicação ocupa um papel fundamental na criação e manutenção de nossas relações. A comunicação não violenta por vezes não é uma tarefa fácil, depende de vontade, disposição e de um desejo de melhorar a si mesmo e as relações que desenvolvemos em nossa vida diariamente

● Desenvolva autoconhecimento – Só se compreendendo você será capaz de compreender o outro.

● Não leve para o lado pessoal – uma pessoa difícil geralmente é assim com todos a sua volta

● Tenha empatia – a empatia permite que haja abertura e conexão.

Ao invés de julgarmos apenas o comportamento dos outros, também precisamos olhar para as nossas atitudes. Será que você não é uma pessoa difícil de se conviver? A autovaliação ajuda a não cometer com os outros aquilo que não gosta que façam com você.

Apoio

● Quando você está esgotado e já tentou de tudo, recorra a uma ajuda externa. Converse com o superior responsável se a pessoa difícil é um colega de trabalho ou com o RH da empresa. Às vezes, uma intervenção é necessária vinda de cima para baixo. Mas cuidado ao tomar essa decisão. Você pode passar para os outros a imagem de dedo duro ou, até, incapaz de solucionar problemas.

GINA VALENTE – Empresária, Coach de carreira, Lideranças e Palestrante; Graduada em Administração de Empresas, Especialista com MBA em auditoria , controladoria e tributos – (Uninorte); Business and Executive Coach – Analista Comportamental – Analista 360º; PNL – Practitioner em Programação Neurolinguística – IBC; Fundadora do programa de liderança – LíderAge