Acre segue sendo referência no monitoramento eletrônico de apenados

Implantada no estado em 2012, a Unidade de Monitoramento Eletrônico de Presos (Umep) do Instituto de Administração Penitenciária (Iapen) tornou-se, desde então, uma estratégia de acompanhamento ao cumprimento de penas de reeducandos do semiaberto. Por seus resultados atualmente é considerada como a maior em termos de referência para os demais estados do Brasil.

Antes funcionando apenas como um centro de controle em Rio Branco, a Umep hoje dá suporte aos demais centros de monitoramento localizados em Sena Madureira, Feijó, Tarauacá e Cruzeiro do Sul. Recentemente um centro também foi inaugurado em Brasileia.

Com o monitoramento eletrônico, o Estado tem como premissa a oportunidade da ressocialização e atende duas modalidades com essa alternativa de pena, ambas mediante decisão judicial: presos que já cumprem pena no regime fechado e os casos que vêm das varas de execuções penais, isto é, das áreas de custódia que determinam como medida cautelar o cumprimento de pena provisória.

Além de dispor de um sistema que funciona em tempo real para a fiscalização do dispositivo eletrônico, a unidade também conta um efetivo de mais de 50 profissionais e estrutura física para atendimento a todos os monitorados, seja para questões relacionadas à manutenção ou para orientações sobre aspectos sociais.

Expertises e acompanhamento 24 horas por dia

De acordo com o coordenador da Umep, Marcelo Lopes, há três anos a média de violações do dispositivo chegava a 40 por semana, ao passo que hoje é de três ou até nenhuma.

No início deste ano eram contabilizados cerca de 700 monitorados. Hoje esse número é de 1.250. Desse total, 84% possuem carta de emprego, 14% estão dentro do período estipulado pela justiça para a apresentação e 2% estão sob medidas de dispensa por cuidados de saúde.

Além de a reincidência criminal representar apenas 10% dos casos, o Estado também tem no monitoramento eletrônico a redução de custos aos cofres públicos. Na unidade prisional um reeducando custa em torno de R$ 3.000 ao mês e o monitorado custa cerca de R$ 400.

“Nosso diferencial também se deve ao fato de que o Acre dispõe de profissionais que monitoram além do sistema, temos equipes a postos para se deslocar até o monitorado seja onde ele estiver. E esse rastreamento que se finaliza com o acompanhamento presencial é essencial. Também devemos o êxito desse trabalho à parceria do poder judiciário, que acelera as decisões judiciais que fundamentam as prisões em casos de novos crimes”, ressalta Lopes.

Para o diretor-presidente do Iapen, Aberson Carvalho: “além da credibilidade gerada diante da nossa sociedade, nosso sistema de monitoramento também se destacou junto aos outros estados e a prova disso são os treinamentos que o próprio Acre já realizou em razão dessa eficiência e expertises adotadas nos procedimentos”.

Carvalho completa ainda que o Sistema Penitenciário do Acre, hoje, vive um novo momento fruto do comprometimento de servidores e também da gestão. “É importante frisarmos também o compromisso dessa gestão com o sistema prisional, no sentido de que toda a reestruturação pela qual esse sistema passa hoje representa no amanhã um sistema mais humano, de melhor qualidade laboral para os servidores e com mais possibilidades de ressocialização dos reeducandos”, frisa.

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Referência em reabilitação, CER III será entregue está semana em Rio Branco

O primeiro Centro Especializado em Reabilitação auditiva, visual e intelectual, CER III, será inaugurado na próxima sexta-feira, 28, em Rio Branco

A unidade será referência no atendimento ambulatorial especializado em reabilitação para pacientes com deficiência auditiva, visual e intelectual.

Localizado no mesmo complexo do Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (INTO) e também contando com o suporte do Lago do Amor, o CER III vai ofertar consultas oftalmológicas, otorrinolaringológicas, consultórios interdisciplinares, triagem, local para exames de audiometria e visuais, além de espaços para reabilitação, atendimento terapêutico, acolhimento familiar, dentre outros, visando, sobretudo, ofertar um atendimento assistencial integrado entre as diferentes especialidades.

Segundo o secretário adjunto de atenção à Saúde, Raicri Barros, a unidade cumprirá um papel especifico dentro da rede. “O CER III conta com três grandes serviços de saúde dentro de uma estrutura que se dispõe a consolidar um especial trabalho que a Sesacre já oferece. Teremos ali uma atendimento médio de 500 pacientes mês, um investimento de cerca de 5 milhões em estrutura, outros 7 milhões em equipamentos e mobiliário para o funcionamento desse serviço”, destaca Raicri Barros.

O CER III contará com uma equipe multidisciplinar composta por otorrinolaringologista, oftalmologista e neurologista, além de fonoaudiólogo, psicólogo fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, enfermeiros e técnicos. A unidade, cuja capacidade mínima de atendimento mensal é de 150 pacientes em reabilitação auditiva, 200 pacientes em reabilitação intelectual e 150 em reabilitação visual, vai funcionar de segunda a sexta-feira, das 8 às 12 horas e no período da tarde das 14 às 18 horas.

Estrutura

O espaço vai dispor de salas de triagem, consultórios oftalmológico, otorrinolaringológico e neurológico, atendimento terapêutico em grupo e individual na área infantil e adulto, cabine de audiometria, consultórios interdisciplinares para avaliação clínico-funcional, salas de orientação de mobilidade, estimulação precoce e de atividades da vida diária, além de total infraestrutura como banheiro familiar e adaptado, copa, refeitório, fraldário, recepção, estacionamento, área de embarque es desembarque de pacientes para melhor atender os usuários e seus acompanhantes.

Maternidade de Feijó é referência em atendimento de recém-nascidos

Em julho do ano passado, o governo do Estado entregou uma obra que representou grande avanço na saúde das gestantes de Feijó e municípios próximos, a Maternidade Nair Correia de Araújo.

A obra é composta por 12 leitos, sendo oito alojamentos conjuntos, quatro salas individualizadas para o atendimento em pré-parto, parto e pós-parto, sala de espera e rouparia, posto de enfermagem e assistência ao recém-nascido.

A maternidade de Feijó conta com uma equipe de cinco enfermeiros, dez técnicos e três médicos, que realizam os atendimentos ofertados pela unidade. Com mais de um ano de funcionamento, já foram realizados mais de dois mil atendimentos e 610 partos. A cada dia a unidade se consolida na região como uma referência no atendimento às mulheres e aos recém-nascidos.

De acordo com a responsável pela enfermagem da maternidade, Denize Tereza da Costa, tem crescido a busca por atendimento na unidade, inclusive entre a população indígena. “A população tem reconhecido o trabalho realizado na unidade. Todos se sentem confortáveis aqui, sabem que a assistência prestada vem melhorando.”

A prova do reconhecimento por parte da população é o crescimento do número de pessoas e instituições que procuram a unidade em busca da experiência de conhecer o trabalho realizado pela unidade.

Na última quinta-feira, 20, a turma do curso técnico de enfermagem do Instituto Dom Moacir (IDM) realizou uma visita à maternidade. Cerca de 15 alunos conheceram de perto como funcionam os setores da maternidade, além de terem uma ideia de como é o dia a dia de quem trabalha em uma unidade desse porte.

“Foi uma excelente troca de experiências, todos os alunos ficaram maravilhados com a nossa maternidade. Esse reconhecimento, de ser considerada uma referência, é que nos incentiva a melhorar cada dia mais”, diz Denize.

Centro de Referência leva ação de saúde a servidores da Prefeitura de Rio Branco

Nesta quarta-feira (18), o dia de trabalho começou diferente para os mais de mil servidores lotados no prédio da Prefeitura de Rio Branco, no centro da cidade. Nas primeiras horas da manhã, um fisioterapeuta já estava a postos para oferecer sessões de Massoterapia aos trabalhadores do Município.

Andressa Melo, assessora jurídica da subchefia de assuntos jurídicos da Casa Civil, foi uma das primeiras a ser atendida. Solteira, sem filhos, aos 30 anos de idade e há seis na função, Andressa falou dos benefícios da primeira sessão de massoterapia. “Eu nunca tinha feito. É realmente maravilhoso. Estou bem mais relaxada e confortável para o trabalho”. Disse Andressa, que mesmo praticando atividade física diariamente, não conseguia evitar a dor de cabeça. “Trabalho com o computador o dia todo e mesmo fazendo exercício todos os dias, por vezes sofro com dor de cabeça e nas costas’.

Na avaliação do fisioterapeuta Girley Alves, os sintomas relatados por Andressa são comuns à maioria dos trabalhadores. “Nódulos de tensão nas costas, na região do músculo trapézio, que podem se estender até a lombar são problemas que afligem a maioria das pessoas. A falta de tratamento pode levar a estresse elevado e até doenças como a depressão”, alerta. Ainda de acordo com o fisioterapeuta, atividades físicas frequentes e sessões de massagem pelo menos duas vezes ao mês ajudam a prevenir doenças e melhorar a qualidade de vida.

A ação desenvolvida pela Prefeitura, por meio do Centro de Referência do Servidor Municipal, em parceria com Procorpofisio, por meio do projeto ‘ ‘Qualidade de Vida’, continua durante toda esta quinta- feira (19). A Massoterapia é uma entre as várias atividades previstas na programação do Centro de Referência do Servidor Municipal de Rio Branco para este ano de 2018.

“Ações voltadas à promoção da saúde, qualidade de vida e formação continuada fazem parte da política de valorização do servidor do Munícipio. Enquanto gestores, é nossos dever cuidar para que possam estar em bom ambiente, trabalhar em boas condições e sejam sempre lembrados e valorizados”, destaca a prefeita Socorro Neri

O Centro de Referência

Criado pela Lei Municipal 2.255 de novembro de 2017, Centro de Referência do Servidor Municipal de Rio Branco entrou em funcionamento em dezembro do ano passado. A unidade atua com ações de formação, qualidade de vida e perícia médica.

Desde que entrou em funcionamento o centro de Referência do Servidor de Rio Branco já ofertou cursos de gestão, coaching, inteligência emocional. Para este segundo semestre de 2018 já estão programadas palestras, cursos oficinas nas áreas de gestão, educação e saúde. Nos próximos dias, o centro de prepara para receber mais uma turma de alunos do curso de Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) “O objetivo é atender, atualizar, e levar mais qualidade de vida aos servidores’, informa a assistente social do Centro de Referência, Dorotéia Rodrigues.

Instalado à Rua Manoel Cesário, na Capoeira, o Centro de Referência do Servidor Municipal de Rio Branco funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h.