“Eu me sinto uma mulher indígena empoderada. E quero levar muitas mulheres a se sentirem assim.” A frase resume a missão que move a liderança indígena Patrícia Kambeba Cruz, diretora executiva do Instituto de Empoderamento e Sustentabilidade Amazônica (Iesa), organização que atua no fortalecimento de comunidades tradicionais e na promoção da autonomia de mulheres indígenas na Amazônia.
Nascida no Amazonas e criada no Acre, com raízes na família Manchineri, Patrícia construiu uma trajetória marcada pelo compromisso com a valorização dos povos originários e com o desenvolvimento sustentável dos territórios indígenas. Atualmente, vive na Terra Indígena Katukina/Kaxinawá, na Aldeia Morada Nova, em Feijó, e é casada com Wasanawa Shanenawa, presidente da Associação Comunitária Shanenawa de Morada Nova.
À frente do Iesa, a diretora coordena ações voltadas ao assessoramento de organizações da sociedade civil que trabalham com povos indígenas, extrativistas e seringueiros. Um dos principais focos da instituição é fortalecer o protagonismo feminino, levando oportunidades de capacitação profissional para mulheres indígenas que desejam conquistar autonomia financeira e ampliar suas perspectivas de futuro.
Em parceria com a Secretaria de Estado da Mulher (Semulher), por meio do Programa Impacta Mulher, a instituição tem contribuído para ampliar o acesso de mulheres indígenas aos cursos profissionalizantes gratuitos oferecidos pelo governo do Estado. A entidade também conta com parcerias com a Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEASDH) e prefeituras, fortalecendo a execução das ações nos municípios e comunidades indígenas.
As capacitações atendem mulheres da zona urbana, áreas rurais e aldeias indígenas, promovendo inclusão, geração de renda e enfrentamento da vulnerabilidade social. Somente nas ações acompanhadas pela líder, mais de cem mulheres já participaram de cursos profissionalizantes e novas turmas continuam sendo formadas. Entre as capacitações, estão cursos livres de customização de sandálias e de camisetas, além de oficinas de bolos e tortas, design de sobrancelhas e outras qualificações voltadas ao empreendedorismo e à geração de renda.
Segundo a gestora, o trabalho está apenas começando e a expectativa é ampliar significativamente o número de mulheres atendidas. “Nosso objetivo é atender aproximadamente mil mulheres indígenas até o próximo ano. Já temos vários cursos em andamento e outros que serão realizados nas comunidades. Estamos buscando apoio, recursos e fortalecendo parcerias com secretarias e prefeituras para que esse trabalho continue crescendo e alcance cada vez mais mulheres indígenas”, destaca.
Além da atuação social, Patrícia também é artesã e empreendedora. Sua empresa integra o programa de exportação da ApexBrasil e foi selecionada em uma rodada de negócios realizada no Acre. Atualmente, exporta peças para o Japão, onde será lançada uma linha inspirada nos grafismos indígenas produzidos por seu empreendimento.
Formada em Estética, Cosmetologia e Gestão de Projetos Indígenas, a líder atua de forma interdisciplinar na elaboração e acompanhamento de projetos comunitários, trabalhando com coletivos culturais e grupos de mulheres indígenas. Seu trabalho busca valorizar os saberes tradicionais, fortalecer a economia local e contribuir para a construção de uma Amazônia mais sustentável e resiliente.
A secretária de Estado da Mulher, Simone Santiago, destaca que a parceria com instituições que atuam diretamente nos territórios indígenas é essencial para ampliar o alcance das políticas públicas e garantir que as oportunidades cheguem às mulheres que mais precisam.
“Promover a autonomia econômica das mulheres indígenas é reconhecer sua força, seus saberes e o papel fundamental que desempenham no desenvolvimento de suas comunidades. O Programa Impacta Mulher representa uma oportunidade concreta para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, à geração de renda e fortalecer o protagonismo feminino nas comunidades, sempre com respeito à identidade cultural e às tradições de cada povo”, ressalta.
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